公司簡介：民企，2000人，快餐

崗位職責：

1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并組織實施；

2、負責師資隊伍建設(shè)，為內(nèi)部講師提供專業(yè)培訓技能的培訓、指導，并管理其
 日常培訓工作；

3、負責管理培訓課程的研發(fā)，組織培訓需求的調(diào)研及分析、課程開發(fā)及設(shè)計、

　 課程實施、果評估及改善；

4、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，完善培訓系統(tǒng)相關(guān)體系；

5、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，知識面廣；

2、5年以上連鎖餐飲品牌的培訓經(jīng)理或培訓總監(jiān)的管理經(jīng)驗；

3、較強的表達溝通能力及邏輯思維，較強的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，樂于分享。

年　薪：20-25W

工作地：北京